企业管理困难重重？很可能你欠缺这条智慧……【王阳明心学国学网：www.pnp9.cn】

中道管理

遵道贵德

修己安人

中国式管理企业服务中心，用中国式管理帮助企业固本培元，让管理者能更加灵活有效的运用中国式管理，使大批企业基业长青！

中道

修 己 安 人

伦理指人群的道德，道德主要表现在我们个人的良心。因此我们才把管理定义为修己安人。什么叫管理？就是修己安人。

修己安人，每一个人把自己管好，然后让所有跟你在一起的人都很安。安就是不吃亏，吃亏就不安了。

大家有没有发现，我们中国人天不怕、地不怕，就怕吃亏上当。所以一个人让别人吃亏上当，最后倒霉的就是你。他一定报复，他从此不相信你，跟你在一起的人都不安的时候，你最不安了。

修己安人是耕耘，良心道德才是收获。搞事业有成就，那不是人生最高的目的，一个人凭良心，心安理得，才是人生最高的目的，就叫安足。富强不一定安足，安足可富强，可不富强，都无所谓。

一个人成功大部分靠机会，得不到机会，有天大的本领有什么用？赶上时机，闭着眼睛也上去了。

良心是先天的，但是道德可以后天学习，养成好的习惯，良心就出现了。那太容易了，有什么难的？所以你不要再去追究那个看不见的良心，你就告诉自己，我要养成好习惯。

人是习惯的动物，比如说我做什么事情，先考虑别人的立场，那是我的习惯，那就好了，我讲话先考虑别人的感受，那就好了。这不难的，这是一种习惯。

很多事情只想到自己，不想到别人，是一种习惯，想到自己，马上想到别人，还是一种习惯。

中道

中 道 管 理

伦理是什么？伦理是一种不公平的状态，但是要加上两个字叫做合理。

伦这个字就是参差不齐的意思，你看伦它这边是人，表示它是人所独有的，动物是没有伦理的。而这边它是一个房子，你看房子的屋顶，下面它画了很多的格子，就是各有不同的位置。该站什么位置，就站什么位置。

人与人之间，人格是平等的，但是地位是不平等的，这才是事实。人与人之间有各种不同的关系，有亲疏，有长幼，有上下。

当然，人与人最好是大家都平等，但是实际上做不到。因为资源有限、机会不够。

你一家公司，这家公司干的很好，如果你只有一个儿子，你就传给他，没有什么争论。如果有两个儿子怎么办？一个人分一半，交给两个人，两头马车，公司就完了。

统统不给小孩，给外面人，公司也完了，因为那个新来的人，他会把你整个理念推翻掉，他不推翻掉他就没有贡献了。所以不可能公平的。

我们必须要了解到，伦理社会不是追求公平的，因为公平是做不到的，我们是追求合理的不公平。

公平只是理想，做不到的，合理的不公平是实际的，做得到的。所以我们只能公正，无法公平。

我当领导当很久，我都跟我的干部员工讲很清楚，你要我公平做不到，但是我保证我很公正。但是他们背后都会讲，他已经很公平了。你自己说公平，你的员工背后都说你不公平，你说我不可能公平，你的员工背后都会说不错了，已经蛮公平了，你都可以去试。