【检心随记】靠谱是最实在的知行合一【阳明心要官网：www.pnp9.cn】

靠谱是最实在的知行合一

去同行单位参观学习，看到专门设立的知行讲堂，里面布置了关于知行合一的若干内容，有名家论述，有具体事例，图文并茂，内容丰富，有看头有学头，感到非常新颖。这种把知行理念和工作实践结合起来的做法，让我们对知行合一有了更深刻的印象和领悟。

知行合一是阳明先生针对知而不行、知行分离的认知观念而提出的针对之方。阳明先生认为，知是行的主意，行是知的功夫，知是行之始，行是知之成，知而不行，只是假知。因此他积极倡导知行一致，以知促行，以行促知，力求实现做人和做事一致。实际上，知行都是思想深处的东西，只有真正从心里领悟，才有可能让知和行合而为一，否则知也不知，行更难行。

知行合一理解起来不难，实际做起来并不容易，用通俗的语言解释，最合适的词是抓好落实，最接近地气的莫过于靠谱。所谓靠谱，从工作层面上讲，就是落实有措施，件件有结果，事事有回音。每个单位都有自己的运行机制，工作性质虽然不同，但也有不少共同点，那就是遵章守纪，规范有序，执行有力，善始善终，运行顺畅等。在日常工作中，按照制度要求办事，按时上下班，积极参加集体活动，该干嘛干嘛，有组织观念，这就是靠谱；对安排的工作任务，有思考，有措施，有落实，有反馈，能够有始有终，善作善成，这也是靠谱。上班迟到早退，干活推三阻四；接受了工作，不想着去做；或者半途而废，也不说原因理由；工作时间跨度较长，不及时进行通报，做完了也不汇报等等，都是不靠谱。这些表面看起来只是小事，但却关乎根本，时间长了，就成了习惯，自己不觉得是个事，就会由知行分离发展为知偏行错。

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由此可见，知行体现在我们工作的方方面面，按时上班是知行合一，认真参会是知行合一，用心工作是知行合一……从小事知起，从小事行起，在生活中积累，在工作中践行，循序渐进，丰富良知，是每个工作人员都需要思考的课题，其重要价值有时远远超越个人能力。

作为一名工作人员，干好工作是第一位的，踏踏实实比什么都强。工作的捷径不少，靠谱是最简单的一条。靠谱会让自己迅速投入，稳步成长，靠谱会让人充分信任，委以重任。从这点意义上说，靠谱是基本的工作素养，也是最实在的知行合一。

文稿：滕检宣

编辑：新媒体工作室

审核：狄瑞强

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