心学资讯 2022年08月9日
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原创 向榜样致敬的 上海闵行法院 收录于话题教育整顿23英模教育5点赞闵法人4文字来源审判监督庭 王伟编者按劳模文化是上海闵行法院的一大文化名片。多年来,在劳模精神……

原创 向榜样致敬的 上海闵行法院 收录于话题教育整顿23英模教育5点赞闵法人4文字来源审判监督庭 王伟编者按劳模文化是上海闵行法院的一大文化名片。多年来,在劳模精神的熏陶与浸润下,上海闵行法院涌现出一批先进典型、英模人物。他们在各自的岗位上,忠诚勤勉,担当有为;他们在司法征程中,不计得失,砥砺前行。为进一步表彰先进,发挥英模人物的示范引领作用,上海闵行法院微信公众号特开设英模教育栏目,分期发布上海闵行法院先进个人及集体的先进事迹,展现闵法风采,凝聚榜样力量,进一步营造对标先进、比学赶超,传承劳模精神的浓厚氛围,为闵法的持续发展注入精神动力。本期我们向大家介绍的是上海闵行法院审判监督庭 张倩让我们一起走近张倩一起感受这份榜样的力量张 倩毕业于上海大学法学院,现任上海闵行法院审判委员会委员、审判监督庭负责人、三级高级法官。2021年,是张倩来到法院工作的第27个年头。27年间,她一直适应着不同的岗位角色,也转换着不同的法院身份。曾经,她是搭乘公共交通工具去看守所送达副本的书记员,也是被各类催稿整得头大如斗的专职写手。现在,她是纠结于细枝末节、对法律文书反复推敲的办案法官;是午休时挂着耳机缩在读书吧角落里翻看法律书籍的专业读者;是绞尽脑汁、另辟蹊径协调各类事务的部门管理者。不管她是何种身份,我们年轻人都习惯称她一声张老师。张老师是一个不爱喝咖啡的人,但她却留存着好多张咖啡店的打卡券。那还是2014年的6月,上海市司法改革试点工作方案获得通过,上海闵行法院成为司改路上吃螃蟹的先行者。时任研究室主任的张老师自此与司法改革结下了不解之缘。她不仅要兼顾日常管理工作和案件办理,还要完成随时空降的改革推进任务,从此养成了下班写东西的习惯,以至于到现在,这个毛病还没改掉。用她本人的话说,那是大脑注意力最集中的时间。夏季,下班后单位中央空调关闭,我和张老师就抱着电脑泡在咖啡店,边蹭空调边草拟文件、模拟数据。经常坐到店里打烊。那时常去的咖啡店有一种积分卡,每次去就敲个章,累积多了可以换咖啡。就这样,前前后后我们也敲掉了好几张卡。一起从事司改工作的同事这样说。不过那一年,在上海闵行法院首批申请入额的法官名单中并没有出现张老师的名字。作为‘司改人’,要更多的照顾到在一线工作的法官的感受,他们都在关注着司改,我没必要跟一线法官去争员额,下次再报名也不晚。这是她给出的解释。或许,曾经的积分卡并不是咖啡的消费次数,而是张老师司改路上536项各类文件编制梳理的打卡历程;曾经的入额法官名册上虽然少了司改人的名字,却给了更多的人将改革推向深入的信心。流畅的工作机制构建,需要因势利导的决策部署,更需要有人为具体实施打好基础。2018年底,在院党组的决策下,张老师借鉴闵行法院历史上督导室的工作经验,设计完成了督导工作配套机制,为全市首个也是唯一一个审判管理监督指导委员会给出了工作定位。两年来,她作为督导委委员参与立审执事务协调46项,在打通内部管理的难点、堵点上取得实效。2019年3月,她受命组建闵行法院历史上第一支法官自主管理团队。在体现法官需求、借助法官智慧实现法官自主管理、民主管理的同时,也为年轻干部的成长搭建平台。2020年6月,她吸收兄弟法院经验,主持建立了沪上首个行政争议协调和解工作室,并在院本部的行政审判与四个行政巡回审判点之间建立起一点多元的复合型行政争议协调化解工作机制,行政争议诉前调解数量从0的突破走向大幅攀升。2021年1月,她与立案庭共同商讨建立了调转立预测和收案趋势旬报机制,以人力资源整合利用为目标,借助信息系统有效引导案件分流,努力在缓解法官存案压力与防止有案不立上找寻最佳匹配路线。新的机制往往是在前人经验的基础上搭建起来的,借鉴和思考,外加一点敢于试错的精神,或许能找到推动法院科学发展的新路子。在张老师看来,自己更像一个制度编写程序员。也许,闵行法院一项项闪光荣誉的背后,并不是见诸报端的诸多文字,而是一个个像张老师这样的闵法人脚踏实地、勇于探索的坚实足迹。张老师常说,善良是一个人最重要的品质,法官的善良就体现在有心二字上。一名劳动争议案件的原告起诉要求确认其与某公司近20年的劳动关系存续状态。一个退休职工为什么要求确认过去的劳动关系?经了解,原告透露了其真实目的——要求补缴公积金。他说,被告公司中像原告这样的农村征地安置就业人员有好几百人,都在等着看法院给什么结果。由于该批员工与企业的用工形式极为松散,涉案期间跨度长,又涉及众多征地工人的切身利益,牵一发而动全身,必须慎重对待。张老师整理了案卷中的每一个细节,并和法官助理多次前往区、镇两级经办部门沟通联络,从不同养老保险缴费主体中打捞出用工线索。在得到企业认同后,她又将主要精力放在依托党委政府,统筹出资方案上,力求解决百姓真实诉求。最终,企业制定了公积金补缴方案,征地工也给法院送来了锦旗。也许,做一个有良心的法官,不仅是勤勤恳恳、兢兢业业办好每一个案件,而是将法律、情理、社会等因素融入到裁判的整个过程,努力调动各方力量解决百姓的实际困难,从而点亮司法为民的最后一公里。和大多数闵法人一样,张老师9000多个日夜的法律职业生涯,大多在平凡而忙碌中度过。但在她看来,每一个岗位、每一种经历都是自我提升的体验。在这一过程中,她和同事们一起面对,与闵行法院共同成长,见证着司法改革的前进浪潮,欣喜于法治事业的一日千里。躬逢其盛,与有荣焉,张老师和她的同事们也将继续在闵法三代劳模精神的策励下,致知力行,踵事增华,在人民法院新的历史征程中贡献智慧和力量。原标题:《英模教育|张倩:致知力行 踵事增华》阅读原文

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