心学资讯 2022年08月9日
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原标题:关于留学生秋招不得不知道的五个细节! 留学生找工作最大问题就是容易错过秋招,人在国外导致没有浓重的求职氛围,自己再不上心关注秋招时间,等反应……

原标题:关于留学生秋招不得不知道的五个细节!

留学生找工作最大问题就是容易错过秋招,人在国外导致没有浓重的求职氛围,自己再不上心关注秋招时间,等反应过来的时候秋招往往都结束了。但秋招其实是非常重要的,所以建议23届留学生从现在开始就准备秋招,同时必须掌握五个相关的细节!

留学生秋招细节一:秋招为什么重要?

秋招是应届生集中找工作的一个招聘时间节点,企业会集中在这个时间段放出招聘岗位。它之所以重要,是因为很多企业会在秋招中放出80%~90%的空缺岗位,这意味着秋招时找工作,留学生上岸的可能性更大。

而且企业在校招时,对应届生比较包容。只有在秋招中,企业才会接受你只是一张白纸,对你的经验和技能要求相对来说没有那么高。否则,等你失去应届生身份的时候,只能走社招途径,基本没有企业愿意要一个社招小白。

秋招周期很短,大批岗位信息一起放出又一同消失,一旦错过,没有补救的方式!

留学生秋招细节二:秋招是什么时候?

6月-7月:秋招提前批;

8月-9月:互联网秋招高峰期+快消提前批;

这个时间点的秋招以互联网公司居多,尤其是第一梯队的互联网公司秋招都是越来越早的趋势。

8月-10月:四大、快消、医药等行业陆续开启秋招;

9月-11月:银行、地产、能源石化、汽车、国企央企、金融咨询、物流航空等行业秋招高峰期;

10月-12月:秋招offer发放期;

这个阶段朋友圈就可以看到很多人晒offer了,另外传媒、证券等行业这个时候还有很多在秋招。

12月:秋招补录/春招提前批

每年的12月份各大公司的秋招补录都是高峰期,同时会有部分企业和大厂抢人开放春招提前批。

留学生秋招细节三:秋招是什么流程?

在秋招中想拿到offer需要经历四个流程:网申—>笔试—>群面—>单面,每个流程考察的能力都不一样,想要顺利过关需要提前准备。

网申:网申通过率相对较低,据不完全统计,互联网网申过筛率为40%(快消只有20%),光简历这一关就刷掉超过一半的人。这个部分要非常慎重,简历写不好连机筛都过不去!

笔试:除了技术岗的专业笔试题外,常见的笔试类型有:找数字/图形规律题、阅读理解/资料分析题、限制时间的考察反应能力题等,且部分快消企业的笔试题为全英文。整体来说笔试题目并不算难,但通常限制答题时间,且问题复杂,很多题都需要浪费大量的时间和精力,所以怎么在有限的时间内多答对几道题是一门技术。

群面:群面的关键是团队协作解决问题,因此最重要的是找到适合自己的位置。你可以不是关键节点的决定者,但同样可以提出你的意见和观点,成为项目的推动者。但切记,不要刻意突出自己而忘记团队,群面的最终目的是团队协作解决问题。

单面:单面要准备必考问题(例如自我介绍)和对应的话术,面试总体考察是业务能力、沟通能力、逻辑能力、综合素质、稳定性等特质,在回答面试题的时候围绕着这几点展开回答总没错的。

留学生秋招细节四:秋招要投多少简历?

投简历和留学时选学校一样要有策略。简历投递首先要明确想要去什么样的公司,例如:最满意公司(大厂、国企、央企)、一般满意公司和不排斥的公司。这就很像留学择校时分的三个层次:冲刺、恰当和保底。

整个秋招季,同学们应当把简历投递到至少100家公司。不要觉得这个数量太多,能不能找到一份心仪的工作,简历的质量的数量缺一不可,甚至有时候数量决定了质量。千万不要为了图省事觉得投十几家已经很好了,你很可能连网申都过不去。

同学们千万别偷懒,因为秋招是你拿心仪工作offer的最佳机会了。如果你等到明年毕业的时候再想着找工作,根本没机会!

留学生秋招细节五:秋招怎么提升成功率?

1. 要详细了解企业招聘的时间和发布的岗位,这些都是实时更新的,需要投入非常多的时间关注。

2. 除了手握第一手求职信息,简历、笔试真题、校招面试肯定要准备的,并且要对企业的用人要求和笔面试套路做到心中有数。

3. 多参加一些企业宣讲以及秋招讲座,可以了解到很多受留学生欢迎、薪资待遇好的企业和岗位。返回搜狐,查看更多

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