心学资讯 2022年08月10日
0 收藏 0 点赞 743 浏览 1641 个字
摘要 :

因为从事企业管理咨询的缘故,有机会见到各行各业的企业家,在与企业家沟通交流的过程中,有一类问题是被提及最多的:我们企业员工的积极性不足,如何激发他……

因为从事企业管理咨询的缘故,有机会见到各行各业的企业家,在与企业家沟通交流的过程中,有一类问题是被提及最多的:我们企业员工的积极性不足,如何激发他们最好的绩效?关于这个问题,其实管理学大师彼得·德鲁克先生早在他的经典著作《管理的实践》中便给出了解决方案。

《管理的实践》虽然出版于1954年,但是对于现代企业的发展依然具有重要的指导意义,这本书便提出了一个重大问题:什么样的考评体系,才能激发出员工最好的工作绩效?德鲁克提出了一个重要概念——目标管理,德鲁克认为目标管理是把企业中每个个体的努力,凝聚到企业的共同目标上来。而许多企业在实际应用时,把目标管理当成了目标分解,先由高管制定企业的总体目标,再把目标分解下去,变成每个人的小目标。于是发展出了一套自上而下的绩效考评体系。其实德鲁克所说的真正的目标管理,包括两个问题:第一,企业该如何定义自己的目标?第二,如何运用目标管理,来促进企业绩效?

先说第一个问题:企业该如何定义自己的目标?德鲁克强调的是,企业不能只关注利润最大化,企业存在的唯一目的是创造顾客,企业的具体目标实际上是多维度的,必须合理分配资源,关注每个关键领域的表现,德鲁克列出了8个关键领域的目标,包括市场地位、创新、生产力、资本、获利能力、管理者绩效、员工绩效社会责任。这就好比飞行员在驾驶时,必须同时关注多个仪表盘,如高度表、空速表、地平仪等等,才能确保飞行安全。如果只看一个数据,那是非常危险的。创造顾客本质上是一种长期思维,首先要兼顾各个关键领域目标,然后在时间维度上,要兼顾短期与长期目标,这样才能超越经济周期,实现企业的基业长青,而不仅仅是一串数字堆砌的收入与利润数字。

再说第二个问题:如何运用目标管理,来促进企业绩效?实现目标管理的第一步是,企业的每一级管理者都必须把工作重心放在追求企业整体的成功上,而不是只追求个人的成功或者部门的成功。大家都听过三个石匠的例子,只有第三个石匠清楚地认识到,自己工作的最终目标,是对建造大教堂这个整体目标做出贡献。在企业中经常会出现这样的现象:各级管理者只对自己职责范围内的事情负责,而很少从企业整体去考虑问题。一遇到有风险的决策事项,每个人都只确保自己的一亩三分地不出问题,而没有人愿意出来承担风险。以至于,每个人看起来都对工作极其负责,但实际上没有人对企业整体的结果负责,这一点尤其要引以为戒。

实现目标管理的第二步是明确每个人努力的正确方向,怎样确保每个人有动力去完成目标。让员工拥有工作自主权,自行设定工作目标,实现自我管理。德鲁克认为,从工作中获得成就感,是人的内在需求。哪怕是在操作一线的员工,都有追求高绩效的动力。但前提是,要让他们对自己的工作有足够的掌控感。只要让员工掌控自己的工作,他们就能实现高绩效。员工必须思考自己的目标并制定目标,他才会真正对自己的目标负责,去不折不扣地执行。上级的职责,是支持、协助下属实现自己的目标,并且帮助他们进行自我完善。而很多企业在向下分解目标时,员工都是被动接受目标,很少有机会参与到目标制定过程当中,自然员工也没有动力去完成自己的目标,企业的目标便不会达成。

所以,激发员工最好的绩效,企业家要明确多维的目标并合理分配资源,让管理团队共同承担经营的目标,使员工真正参与到制定目标当中,为自己的目标负责,让员工获得成就感,作为上级支持、协助下属实现目标,不断获得提升完善。这便是德鲁克先生在60多年前告诉我们的,你收到了吗?

点击下方链接↓↓↓了解更多关于阿米巴的内容

阿米巴经营的诞生(全文)

阿米巴模式在中国:如何用数字来经营(全文)

RTG模型在目标管理中的应用(全文)

点击下方链接↓↓↓深度阅读公众号最新文章

从京东用人管理模式,看人力资源管理

阿米巴经营需要既又还型人才

……关注公众号自定义菜单,更多原创精读

青岛知行合一企业管理咨询有限公司

中国·青岛台柳路177号和达中心A座513-515

0532-80935955 | 80932155www.bjknow-how.com

微信扫一扫

支付宝扫一扫

版权:本站部分内容来源于网络,主在传播阳明学智慧,如有侵权之处请联系小编QQ:2253128如果您也是阳明学爱好 者欢迎投稿交流! 转载请注明出处:https://pnp9.cn/8013.html

相关推荐
原创 三国中最经典的十句名言,句句耐人寻味(曾国藩最经典名言十句)
产品目录: 1.张之洞经典之作青春名句 2.张之洞最经典之作名句梁代今后不迎 3.张之洞最经典之作名句梁代物来切合 4.张之洞最经典之作名句…
日期:2022-12-26 点赞:0 阅读:988
王阳明《心学》的精髓思想可8个字概括之—知行合一,止于至善(知行合一止于至善啥意思)
产品目录: 1.求真有教无类兰香 2.求真有教无类是谁说的 1.求真有教无类兰香 此心纯乎天道,有教无类,是王守仁《王阳明》要旨要达至的最低…
日期:2022-12-26 点赞:0 阅读:772
原创 古人智慧:继母刻薄恶毒,王阳明在她被窝藏一动物,从此变得慈爱(王阳明著作)
产品目录: 1.王明远论著有什么样 2.王明远论著别的版好 3.王明远论著商务印书馆出版发行 4.王明远论著 mobi 5.王明远论著 短文…
日期:2022-12-26 点赞:0 阅读:554
二叔在钦州谈工作:追求进步 是人生向前的车轮(知行合一止于至善啥意思)
产品目录: 1.求真有教无类兰香 2.求真有教无类是谁说的 3.甚么样认知求真有教无类 4.与求真止善至瑧 5.求真 有教无类 致良心 6.…
日期:2022-12-26 点赞:0 阅读:684
王阳明珍稀文献《传习录》《居夷集》(李半知校注)出版首发(王阳明著作)
产品目录: 1.王守仁论著有什么样 2.王守仁论著别的版好 3.王守仁论著商务印书馆出版 4.王守仁论著 mobi 5.王守仁论著 短文 6…
日期:2022-12-26 点赞:0 阅读:709
你为什么赚不到钱(知行合一止于至善啥意思)
产品目录: 1.求真有教无类兰香 2.求真有教无类是谁说的 3.甚么样认知求真有教无类 1.求真有教无类兰香 你为何赚不出钱事实上原因在于你…
日期:2022-12-26 点赞:0 阅读:274
发表评论
暂无评论

还没有评论呢,快来抢沙发~

助力内容变现

将您的收入提升到一个新的水平

点击联系客服

在线时间:8:00-20:00

客服电话

17340063827

客服邮箱

2253128@qq.com

扫描二维码

关注微信公众号

扫描二维码

手机访问本站