心学资讯 2022年08月10日
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原标题:升不了职的六种人,懂心理的人力孟总希望你不是也不会成为他们 职场上有六种人永远升不了职,懂心理的人力总建议你看看自己有没有身处其中。 第一……

原标题:升不了职的六种人,懂心理的人力孟总希望你不是也不会成为他们

职场上有六种人永远升不了职,懂心理的人力总建议你看看自己有没有身处其中。

第一种,跟领导玩心眼的,用脚指头想想都能明白,做老大的人是等闲之辈吗?懂心理的人力总告诉你,他们的心眼跟筛子似的,你那点小把戏都是人家玩剩下的。

第二种,玻璃心的人。有人指出你问题,或者领导批评你两句,你立刻跳起来急赤白脸地争辩,这是什么?这是城府太浅了,也就是格局不够,老虎屁股摸不得,谁当领导也不敢用。

第三种,过于清高的人。这种人有才吗?有,想当领导嘛?想,但是他们又很讨厌圆滑世故,所以只能鹤立鸡群,独来独往。因为你和世俗格格不入,领导怕你不受控制,所以不会轻易重用。

第四种,只知道低头拉车的人。这些人总是偏执地认为金子总是会发光的,但是懂心理的人力孟总认为他们忽略了周围都是金子,没人看到你发光。领导没有千里眼,你不会推销自己,他怎么发现呢?他都不了解,怎么可能提拔你?

第五种,极度自律的人。自律是优点,但是会让领导感觉到害怕,你这也不沾,那也不碰,出淤泥而不染,洁身自好,这种人都是狠人。狠人要么有野心,要么有异心,两者必居其一。你想想,领导敢提拔你么。

第六种,喜欢谈条件的。这种人虽然有能力,但总觉得自己很牛,领导交办的事儿,动不动就提条件,否则就不干了,懂心理的人力孟总记得,上一个这么干的人叫韩信。

懂心理的人力孟总言道,职场发展,发展是第一位的,不管对公司还是个人,把道路上的坑坑洼洼填平才能跑得更快。

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